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确实没有发生神奇宝贝 Go-Like Job App的情况

  • 2019-11-25 20:59:45

当求职平台确实的总裁克里斯·海姆斯(Chris Hyams)听到最近刚从大学毕业的三位年轻工程师的演讲时,他创造了一个模仿《神奇宝贝Go》狩猎方面应用的应用程序,但对于现实世界中的职位发布,他最初却不予理miss,认为他以前都听过

Hyams于2010年加入Indeed,担任该公司产品高级副总裁。自2015年10月以来,他一直担任总裁一职。他告诉《企业家》,虽然Job Spotter的想法(在公司的Instant University计划期间向他提出)已经以一种或另一种形式围绕了Instant。从来没有获得任何牵引力。

对于公司而言,幸运的是,内部企业家三人Nicholas Towbin-Jones,刘洁华和Hoe Lee蔑视了老板的不愿。该团队通过在奥斯丁附近骑自行车来构建原型,以获取店面图像并帮助招牌。

“公司获得的成功越多,我们就越有可能认为自己已经掌握了一切。Hyams说:“很容易想到我们到达了现在的位置,因为我们很聪明。”“但是我们坚信的那一刻是创新消亡的那一刻。事实证明,我去年夏天做的最聪明的事情是不要对新想法说不。”

借助该应用程序,用户可以在社区中分享来自小型企业的潜在工作机会,而这些小型企业通常可能不会在线发布职位列表,而这些企业正在寻找具有适当位置的“求助”标志的新员工。一旦下载了该应用程序,用户就可以对看到的招牌和店面拍照,并且一旦获得Indeed的批准,用户就可以赚取积分,该积分可以用于礼品卡。然后,确实的确使用GPS位置数据“将照片与企业数据库进行匹配以获取名称和地址,我们使用[照片中的数据]自动从图像中提取电话号码,电子邮件和其他信息,”海姆斯说。

这是一种通过游戏化元素将Indeed的职位发布众包的方式。

自从Job Spotter在7月份在美国推出以来,Hyams说,有100,000个用户提交了超过500,000个新工作。他说,过去几个月来,Job Spotter成为美国第二大最受欢迎的工作点击来源。该应用程序还在澳大利亚,加拿大和英国启动

该公司在其网站上列出了约1600万个工作岗位和7,000万份简历,并着眼于全球更多的市场。Hyams说:“有了Job Spotter,我们已经在美国证明了迄今为止尚无法在网上找到成千上万的工作。”“考虑到印度,中国和印度尼西亚等世界其他市场,那里的离线工作可能比在线工作更多,因此潜力更大。我们总是可以做更多的事情来帮助人们找到工作。”

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