您现在的位置是: 首页 > 创业 >

成为更好领导者的6种方法

  • 2020-01-08 18:58:47

选择是业务中的重要概念。而且很难。人们通常比将其遗忘为满足需求的“想法”更容易产生想法。我们的文化支持创意的产生,将其融合在一起,减去一件事,再添加两件事。我们都经历过-每当团队发掘出一颗璀璨的宝石并拖延决策过程时,无尽的足迹就会永存。

当您出现要领导时,选择不是个人的。选择可以是合乎道德的。他们可以财务。它们可能具有战略意义,并会对将引起多年共鸣的公司产生影响。选择也可能会造成混乱-所有方向都是有价值的,但是作为领导者,您正在寻找最佳的单一方向。如果您想成为更好的领导者,则必须做出六个选择。

1.继续搜索

保持开放,不要急于下结论。当我们感到必须获得“正确”答案时,这很难。但是正确的答案可能意味着很多事情。如果您曾经看过鹰猎,就已经看到它们在同一区域盘旋了好几次。他们检查并再次检查。他们甚至可以将热量散布到稍有不同的区域中以获得新的视角。即使他们决定罢工,他们仍在不断调整自己的猎物。

保持开放的观点意味着存在向他人寻求信息的空间。您可以进行研究,了解更多信息并收集否则将难以捉摸的细节。在此过程中,您甚至可以利用以前未知的信息。

2.知道你的长处

优点就是礼物。如果您的特定能力是定量研究,请知道如何以及在哪里可以最佳地获得最佳结果。努力增加和改进礼物。没什么没关系,专注于自己拥有的东西并加以发展。您绝对可以尽最大的努力来减少缺点,但是通过将重点放在礼物上,您将尽力而为。

这是一个真正成为自己的机会,而不是另一个人。无论您是拉拉队长还是喜欢独自思考深刻想法的人,您都可以提供一些有价值的东西。允许自己成为自己最好的自己-无论如何。

3.出席并参与

工作不是观众的运动。无论您是在开会,与团队成员交谈还是在一对一会议中,都有自己的原因。您需要添加一些东西。

确保您参与并互动。讨论您的观点,提出问题并分享您的看法很重要。这不是网球-观众是多余的。

过去,会议由上级领导与执行命令的人员进行交谈。但是今天,我们意识到组织中的每个人都带来了宝贵的知识。这意味着我们都是贡献者。我们可以通过共享知识尽早避免问题。我们避免错误,因为每个人都在项目中烘烤一些东西。这是组织可以拥有的最好的保险之一-业务部门或小组的集体智慧。

没有人会记住您失败的次数-他们都太忙于思考自己。忙于一个想法,学习新知识或尝试实验。然后分享您所拥有的,不管它是否有效。在一种情况下失败的内容可以循环到新的场景中,并且是正确的解决方案。

4.参与并走向他人

真正的领导力并不意味着您在领导。这意味着您需要参与其中,让人们思考,并使他们参与进来。

坐在一个会见他或她的笔记,坐在后面并看着天花板角落的人的会议中,感觉如何?与无礼或失去联系的人一起工作并不有趣。通过查看某人在椅子上的坐姿,您可以了解他们对项目的承诺。如果他们向后倾斜,不做任何贡献,并且看起来好像想冲进大门,那么他们就不会与团队分享自己的经验。

您的贡献和敬业度使团队更强大,能力更强。领导让所有人参与其中。他们对建立更强大的团队并变得更强大很感兴趣。成功的关键在于您与他人一起参与的意愿,这本身就是一种风险。我们都有所提供的东西-让安静的人向小组提供他们的想法,并停止躲在做笔记或不停说话的背后。您想要的是周到的参与,促使他们朝着更好的选择方向发展。这意味着要采取行动。在桌子上获得想法,复习,选择并继续前进。

5.训练自己持有反对意见

如果您在学校的辩论小组工作,您可能已经知道能够看到争论的多个方面的价值。您练习了自己喜欢的一面,认为那是“正确的”一面,并为您讲了一些陌生的内容,以便您知道如何抵御反对派的论点。

同时持有反对意见的价值在于策略并不简单。得失是黑白的。策略通常包含多个灰色阴影。这些都是困境。它们很微妙,并不简单。有时,即使是理性的方法也无法解决困境。

看两件事似乎是相反的。两者都可以吗?如果您走进别人的思维方式,文化,信仰体系,知识库-两者都是真的吗?如果您有一种选择,您还能想到多少种?哪些其他选项可能有效?

通过对他人观点的理解,即使我们不同意,我们仍然能够看到更多选择并进行讨论。

6.每次都备份

史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)从他创立的苹果公司被解雇,他在许多方面都被认为是模范的首席执行官。卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)从董事会被解雇,离开了惠普公司的高级管理层。布鲁斯·斯普林斯汀(Bruce Springsteen)的第一张专辑从未登榜。托马斯·爱迪生(Thomas Edison)在发明灯泡之前失败了10,000次。玛丽莲·梦露(Marilyn Monroe)被20世纪福克斯(20th Century Fox)解雇了,因为高管们认为她没有吸引力。

上面提到的每个男人和女人都进行了改造,并取得了新的成功。有史以来最伟大的拳击手舒格·雷·罗宾逊(Sugar Ray Robinson)因为不断站起来,连续五次赢得中量级冠军腰带。

坚韧是伟大战略家的标志-他们总是找到其他方法来解决这一困境。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
Top